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職業(yè)健康ISO 45001

ISO 45001職業(yè)健康體系介紹

ISO 45001是國際標準化組織（International Organization for Standardization, ISO）制定的職業(yè)健康安全管理體系（Occupational Health and Safety Management System, OHSMS）標準，旨在幫助各類組織建立、實施、維護并持續(xù)改進其職業(yè)健康安全管理系統(tǒng)，以預防工作場所的傷害和疾病，保護員工和其他相關方的健康與安全，提升職業(yè)健康安全績效，并履行社會責任。以下是ISO 45001職業(yè)健康安全管理體系的核心內(nèi)容和特點：

 標準架構與核心理念

ISO 45001同樣采用了與ISO 9001、ISO 14001相同的高階結構（High-Level Structure, HLS），便于與其他管理體系標準的整合。標準共分為10個章節(jié)：

1. 范圍

2. 規(guī)范性引用文件

3. 術語和定義

4. 組織環(huán)境

5. 領導作用

6. 策劃

7. 支持

8. 運行

9. 績效評價

10. 改進

 核心要求

 1. 組織環(huán)境

要求組織識別與職業(yè)健康安全管理體系相關的內(nèi)外部因素，理解其對職業(yè)健康安全績效的影響，以及相關方的需求和期望，為職業(yè)健康安全管理體系的策劃和運行提供輸入。

 2. 領導作用

強調(diào)最高管理層在職業(yè)健康安全管理體系中的領導作用和承諾，包括制定職業(yè)健康安全方針、明確職業(yè)健康安全目標、提供必要的資源、促進職業(yè)健康安全意識、參與體系的評審與改進。

 3. 策劃

要求組織策劃職業(yè)健康安全管理體系，包括識別危險源、評估風險和機遇、確定控制措施、制定應急準備與響應計劃，以及建立實現(xiàn)職業(yè)健康安全目標的行動計劃。

 4. 支持

涵蓋資源（如人力資源、專業(yè)知識、技術能力）、能力、意識、溝通、文檔化信息等方面的管理，確保為實現(xiàn)職業(yè)健康安全目標提供必要的支持。

 5. 運行

涉及職業(yè)健康安全管理體系中各項活動和過程的控制，包括運行控制、應急響應、控制措施的實施、合規(guī)性評價，確保日常運營活動符合職業(yè)健康安全方針、目標和法律法規(guī)要求。

 6. 績效評價

要求組織建立監(jiān)控、測量、分析和評價體系，包括內(nèi)部審核、管理評審、數(shù)據(jù)收集與分析，以及對職業(yè)健康安全績效、合規(guī)性、職業(yè)健康安全管理體系的符合性和有效性進行持續(xù)監(jiān)控與評估。

 7. 改進

強調(diào)基于數(shù)據(jù)分析的結果采取糾正措施、預防措施以及持續(xù)改進，以消除不符合原因、預防問題發(fā)生，并不斷尋求提升職業(yè)健康安全管理體系的有效性和職業(yè)健康安全績效。

 認證與效益

組織可以選擇自愿申請ISO 45001認證，通過獨立的第三方認證機構進行審核，證明其職業(yè)健康安全管理體系符合ISO 45001標準要求。獲得認證的標志是獲得ISO 45001證書，這有助于：

- 法規(guī)符合性：確保組織行為符合相關職業(yè)健康安全法規(guī)要求，降低違規(guī)風險和潛在罰款。

- 風險預防與控制：系統(tǒng)識別、評估并控制工作場所危險源，預防工傷事故和職業(yè)病的發(fā)生，保障員工生命安全與健康。

- 員工滿意度提升：通過改善工作環(huán)境、提高職業(yè)健康安全意識、參與決策等措施，提升員工滿意度和忠誠度。

- 社會責任彰顯：展示組織對員工健康與安全的承諾和社會責任感，提升品牌形象和公眾信任度。

- 國際貿(mào)易便利：許多國際供應鏈和招標項目要求供應商具備ISO 45001認證，有助于開拓國際市場，參與國際競爭。